Über uns
Was wir tun
Wir bauen eine Beratungsstelle auf, die niedrigschwellige Unterstützung für sächsische Betriebe und ihre betrieblichen Interessenvertretungen anbietet. Sie soll dabei behilflich sein,
- Veränderungen im Betrieb frühzeitig zu erkennen,
- deren Auswirkungen auf Beschäftigte einzuschätzen,
- Mitbestimmungsrechte wirksam zu nutzen,
- Weiterbildungs‑, Beratungs‑ und Förderangebote zu finden,
- sich in der betrieblichen Transformation strategisch aufzustellen.
Wir arbeiten branchenübergreifend und sind die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um die Transformation der Arbeitswelt.
Zielgruppen
An wen wir uns wenden
Betriebsräte, Personalräte, Mitarbeitervertretungen
Zentrale
Partner der Gestaltung des Wandels.
Unternehmer:innen
und Personal-verantwortliche
Entscheider für strategische Entwicklung und gute Arbeit.
Bestehende Bildungs‑ und Beratungs-strukturen in Sachsen.
Wir bündeln Informationen und verweisen auf vorhandene Angebote.
Über uns
Auf einen Blick
- Eine Initiative des Deutschen Gewerkschaftbundes Sachsen gemeinsam mit der Vereinigung der Sächsischen Wirtschaft.
- Unterstützt durch IG Metall Berlin, Brandenburg und Sachsen und SACHSENMETALL
- Umgesetzt durch Arbeit und Leben Sachsen; Institut für Forschung, Training und Projekte (iftp) im bfw und Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft
Die Geschwindigkeit technologischer und organisatorischer Veränderungen hat stark zugenommen. Die TBS unterstützt dabei, aktuelles Wissen verfügbar zu machen und innerbetrieblich einzusetzen:
- Digitale Werkzeuge und Systeme entwickeln sich innerhalb weniger Monate weiter.
- Qualifikationen verlieren schneller an Aktualität.
- Der Fachkräftemangel und die steigende Zahl älterer Beschäftigter erhöhen den Druck auf gute Arbeitsorganisation, Weiterbildung und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen.
- Dekarbonisierung und Energieeffizienz betreffen viele Branchen gleichzeitig und erfordern neue Geschäfts‑ und Arbeitsprozesse.
- Unabhängige, niedrigschwellige Beratung für alle Betriebsparteien
- Präsenz auch in Regionen und Branchen ohne bestehende Strukturen
- Vernetzung und Bündelung vorhandener Angebote
- Entwicklung neuer Formate, wenn Lücken im bestehenden System bestehen
Transformation
So wandelt sich die Arbeitswelt
Digitalisierung, Technologie und Künstliche Intelligenz
Gesundheit und Arbeitsschutz am Arbeitsplatz
Arbeitszeit, Arbeitsorganisation und neue Arbeitsformen
Qualifizierung, Bildung und Transformations-kompetenzen
Gleichstellung und diskriminierungsfreie Arbeitswelt
Wirtschaftliche Angelegenheiten und Beschäftigung sichern
Ansprechpersonen
Wir beraten Sie
Elisabeth Fast
Institut für Forschung, Training und Projekte im bfw GmbH
Sven Burat
Arbeit und LebenSachsen e.V.
Franziska Liebald
Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH
